노동위원회는 지게차 사고가 있었으며, 산업재해의 안전 및 보건 수칙 위반 사례가 의심되는 정황이 발견되었다고 밝혔다. 가네쉬 파머는 회사 측에 사고와 관련된 여러 가지 정보를 요청했으나 그 응답에 만족 하지 못했다. 또한 그는 회사가 직장 내 따돌림 문제 해결 요청을 무시했다고 생각했다.

결국 스트레스로 휴가를 요청했고, 일하기에 적합하지 않다는 의료 증명서를 회사에 제출했다. 파마 팩은 고용 관계를 유지하기에 불가능하다는 이유로 가네쉬 파머에게 해고 이메일 을 보냈다. 

노동위원회는 가네쉬 파머의 해고를 처리하는데 몇 가지 노동법 위반 문제가 있음을 발견했다고 밝혔다.  그는 부당하게 해고당했으며, 고용에 있어 불이익을 당했다고 판단했다.  

그 결과 노동위원회는 파마 팩에게 미지급 임금과 함께 상처와 굴욕감을 준 댓가로 가네쉬 파머에게 $22,500를 추가 보상할 것을 명했다.

*KCR홈페이지에서 온라인 청취가