마이클 우드(Michael Wood) 이민부 장관은 파트너 노동권에 대한 개정과 가족 폭력 피해자 노동 비자(Victims of Family Violence work visa)의 확대로 뉴질랜드로 일하러 온 이민자들의 배우자들에 대한 보호를 강화하고 프로세스를 개선할 것이라고 2월 27일 발표했다. 

2023년 5월 31일부터 대부분의 임시 이주 노동자들의 배우자들은 몇 가지 조건을 갖춘 노동자 취업 비자 파트너(Partner of a Worker Work Visa)를 신청할 수 있을 것이다. 이러한 변경은 기존 취업 비자를 가진 배우자들에게는 영향을 미치지 않는다.

"이러한 접근 방식을 통해 배우자들는 해외에서 취업 비자를 신청할 수 있습니다. 그들은 어떤 인증 받은 고용주(Accredited Employer)에게서도 위해 일할 수 있고, 비자를 신청하기 위해 일자리나 잡오퍼를 받을 필요가 없으며, 만약 그들이 직업을 바뀌어도 뉴질랜드 이민국과 연락할 필요가 없을 것입니다."라고 마이클 우드가 말했다.

"고용주의 경우, 필요한 임금 기준(각 역할의 평균임금 수준)을 충족한다면 거의 모든 역할에서 파트너들을 계속해서 고용할 수 있다는 것을 의미합니다.  뉴질랜드가 고숙련 이주 노동자들을 지속적으로 유치하고 유지할 수 있도록 하기 위해, 그린 리스트에 있는 직업에서 일하거나 중간 임금의 두 배에 달하는 임금을 받는 이주 노동자들의 파트너들은 오픈워크 권한을 계속 가지게 될 것입니다. 뉴질랜드 시민권자와 영주권자의 배우자들도 계속해서 오프워크 권리를 받을 자격이 있을 것입니다,"라고 마이클 우드는 말했다.

정부는 또한 오늘 파트너 기반 비자를 가진 사람들에 대한 가족 폭력 취업 비자의 접근을 확대했다고 발표했다.

마이클 우드는 "2023년 2월 28일부터 가족 폭력 피해자 일자리 비자에 접근할 수 있는 대상이, 임시 이민자와 연결된 배우자 기반 비자를 소지한 사람들로 확대됩니다."라고 말했다.

"가족 폭력 취업 비자의 피해자는 그들의 파트너와 독립적으로 6개월의 오픈워크 비자를 얻을 수 있게 해줍니다.

이민 환경으로 가족 폭력을 유발하지는 않지만, 이번 변화로 비자 신분에 따라 가족 폭력으로 인한 이주 피해자들이 직면하는 문제를 줄이는 것을 목표로 합니다"고 우드 장관은 말했다.

이러한 변화는 정부가 시스템이 안전을 가능하게 함으로써 가족 폭력과 성폭력을 제거하는 국가 전략인 Te Aorerekura를 시행하기 위해 수행하고 있는 광범위한 작업과 일치한다.

이 발표는 첫 번째 단계이며, 가족 폭력의 이주 피해자들을 더 잘 지원하기 위한 추가 작업이 계획되어 있다.

"우리 정부의 이민 재조정(Government’s Immigration Rebalance)은 뉴질랜드인들이 기술 향상을 통해 직업을 갖도록 하는 지원을 함과 동시에 뉴질랜드가 필요로 하는 기술을 유치하는 데 장기적인 전략적 관점을 취하고 있습니다. 이번 전환은 뉴질랜드 경제에 더 도움이 될 것이며 이전 환경이 촉진했던 용납할 수 없는 수준의 이주 착취를 줄일 것입니다."라고 마이클 우드 장관은 강조했다.