<명문대 탐방> 기업이 좋아하는 광운대학교
“미래가치 창조하는 첨단학문 중심”
[일요시사 사회팀] 박민우 기자 = 광운대학교는 1934년 창학 이래로 지금까지 80년간 대한민국의 IT기술을 이끌어 왔다. ‘IT광운’이라는 다른 대학이 넘볼 수 없는 독자적인 이미지를 구축한 지 오래다.
많은 대학이 양적 성장에 치우쳐 발전한 것과 달리 광운대는 IT 분야를 중심으로 자연스럽게 특성화가 이루어진 대학이다. 뿐만 아니라 국내 전자기업체 및 연구소들과 밀접한 교류를 하면서 교육과 연구에 현장감을 반영, 최신의 첨단 이론과 기술을 가르치고 연구하는 특성을 갖고 있다.
학과 45%가 IT
전자정보공과대학이라는 별도의 단과대학이 존재할 정도로 특성화된 공과대학이 있고, 전자바이오물리학과와 미디어영상학부 등은 IT기술을 기존의 학문영역에 융합시킨 최첨단 학과들이다. 현재 전체 학과의 45%가 IT에 관련돼 있다는 것이 이를 반영한다. 산업, 경제계에는 광운대 동문파워 역시도 강세다.
광운대는 삼성전자, LG전자 등의 국내 기업들이 직접 평가하는 ‘산업계 관점 대학평가’에서 최우수대학으로 평가받고 있다. 산업계 관점 대학평가는 교육부 프로젝트로 전국경제인연합회, 대한상공회의소, 한국경영자총협회 등 경제5단체의 협조로 한국대학교육협의회가 주관해 삼성전자와 LG전자, GS칼텍스 등 국내 기업들이 평가에 참여해 2008년부터 실시해오고 있다. 건축공학과(2012년)와 전자정보통신공학·컴퓨터소프트웨어학과(2013년)가 최우수 등급평가를 받았다.
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광운대에서는 기업·학교 간 맞춤형 인재 양성 프로젝트도 활발히 진행되고 있다. 그중에서도 삼성전자 STP(Samsung Talent Program)와 LG전자 고용계약형 프로그램은 취업 고민에 빠진 대학생들에게 실질적인 도움을 주고 있어 인기가 높다.
삼성전자 STP는 매년 삼성으로부터 1억원의 운영기금을 지원받아 산학연 인재를 양성하고 있다. 이 프로그램을 이수하면 삼성전자 인턴 채용 때 우대하고, 인턴 실습이 끝나고 입사가 확정된 학생 중 연간 5명을 별도로 선발해 장학금을 준다.
80개 기업과 협약…맞춤형 인재 양성
삼성·LG전자에 연평균 200여명 취업
2012년 처음 시작된 ‘LG전자-광운대 고용계약형 프로그램’은 국내 대학 중 유일하게 진행하고 있는 케이스다. 광운대 전자정보공과대학 3학년 재학생 및 대학원생을 대상으로 고용확정 예비선발로 20∼30명을 선발해 동계방학 중 인턴십 프로그램을 운영한 후 이 중 10명 이상이 LG전자에 고용되는 프로그램이다. 2012년 처음 진행한 1기 13명의 경우 전원, 2기 12명이 LG전자에 채용이 확정되는 쾌거를 이루기도 했다.
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뿐만 아니라 광운대에는 산학협력협의체(가족회사)제도도 있다. 광운대와 기업체의 협약을 바탕으로 산업현장에서 발생하고 있는 문제점 해결 및 애로기술의 지도, 실험/실습장비의 상호활용, 고급 연구개발 인력의 육성 및 공급, 미래 기술분야에 대한 공동 선행연구를 진행하는 실질적인 산학협력시스템으로 현재 80여개 기업과 협약을 맺고 있다.
광운대는 앞서가는 연구와 학문을 바탕으로 학생들의 사회진출을 보장하는 대학이다. 세계적인 초일류기업인 삼성전자, LG전자 등 굴지의 기업에 연평균 200여명 이상의 학생들이 취업하고 있다. 이는 취업자의 약 20%에 해당하는 것으로, 광운대가 우수한 취업성과를 거두고 있음을 의미한다.
광운대가 기업으로부터 좋은 평가를 받는 비결은 철저한 역량중심교육에 있다. 전공과목으로 개설된 1학과 1취업교과목인 ‘경력개발과 취업전략’, 신입생을 대상으로 한 경력개발프로그램이 진행 중이다. 또 1:1 맞춤형 취업컨설팅, 우수기업체 현장견학 등 기업의 니즈와 학생의 특성을 종합적으로 파악한 진로지도 프로그램도 운영하고 있다.
효율적으로 취업정보를 습득하도록 돕는 ‘Job Cafe’는 이용률도 높은 편이다. 체계적인 직무경험을 위해 대기업 인턴십 뿐 아니라 청년직장체험프로그램, 호주·중국 글로벌인턴십 등 학점 취득이 가능한 국내·외 인턴십은 학생들의 많은 관심을 받고 있다.
높은 취업률
광운대는 지난해 서울시내 주요대학 중 취업률 7위(62.6%)를 차지한 바 있다. 학교 측은 “전체 4년제 대학 취업률이 2012년보다 0.6% 하락한 상황에서 1.6% 상승한 것으로 광운대 학생들의 우수성을 반영한 결과”라며 “국내 취업난에도 불구하고 광운대만의 독자적인 특성을 마련해 교육에 적용한 것이 주된 요인으로, 향후에도 가파른 상승세가 기대된다”고 말했다.
박민우 기자 <pmw@ilyosisa.co.kr>
<기사 속 기사> 역사로 본 ‘IT광운’
1934년 세워진 ‘조선무선강습소’는 국내 전자공학의 효시로 광운대의 모태다. 일제치하의 아픔을 함께하며 한국청년들에게 과학, 전자, 특히 무선통신 기술을 익히게 하기 위해 많은 어려움을 무릅쓰며 발전해나갔다.
1947년 정식으로 재단법인 인가를 받아 ‘조선무선중학교’가 탄생되고 재단은 눈부신 성장을 했다. 1950년대 화도 조광운 박사는 분교설치 인가, 남대문중학교와 동국무선공업고등학교 인가, 야간학교 설치 등 우리나라가 스스로 일어설 수 있도록 기본 기술교육에 지속적인 투자를 아끼지 않았다.
1960∼70년대 광운대는 이미 국제적 교류를 시작했다. 미공군 통신중대, 일본 미야자끼 전자공업학교와의 자매결연 협정, 미국 아칸소 공대, 광운 부설 국립기술원 양성소를 설치했다. 세계적으로 저명한 기술자들과 활발한 국제교류 및 연구를 통해 선진기술 습득에 모든 자원을 투자했다. 1962년 ‘광운전자초급대학’으로 시작한 광운대는 1987년 종합대학교로 승격했다.
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