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뉴질랜드 잡 리서치에 의하면 취업자들은 돈보다도 새로운 도전이나 직장에서 제대로 인정받지 못한다는 것에 대한 불만으로 이직을 원하는 것으로 밝혀졌다.

구직 사이트인 SEEK의 2010년 취업자 동기와 만족도 조사에 4000명의 취업자들이 응답하였다. 그들 중 70퍼센트의 취업자가 새 직장을 모색하는 것으로 밝혀졌다.

그들이 새 직장을 찾는 공통된 이유로는 새로운 도전이라 답하였으며 23퍼센트의 구직자는 직장 환경에서 제대로 인정 받지 못한다는 것을 이유로 들었다.

 현 직장에 만족하지 못한다는 응답자들 중 22%는 직장에서의 의욕을 들었고 19프로는 일의 다양성과 내용을 그리고 12%의 응답자는 경력 개발을 이유로 들었다

오직 7%의 응답자만이 급여에 대한 불만을 들었다.

반면 현 직장의 급여에 만족한다는 응답은 6%에 그쳤다.

“급여는 직장에 만족하는데 큰 동기가 되는 것이 아니라고 밝혀졌다.” 라고 SEEK의 헬렌 소니스는 말하였다.

“대부분의 사람들은 협조적이고 친근하며 감사를 표현 할 줄 알고 조직 내에서 승진할 기회를 부여해주는 상사를 찾고 있다.”

그러나 돈이 결국에는 새로운 직장을 찾는데 주요한 점이라고 말한다.

조사에 의하면 29%의 사람들은 미래의 직장를 정하는데 있어서 급여가 가장 중요한 요소라고 생각한다.

무역 연합의 서기인 피터 콘웨이는 직장이 사람들의 생활에 관여하는 부분이 커진다는 것은 그들이 직장에서